为对2021年度工作进行实时总结，，，，， ，，回首分析各条线工作情况，，，，， ，，沉点对2022年度工作进行明确规划部署，，，，， ，，同时为适应公司战术发展新局势，，，，， ，，深入人事造度鼎新，，，，， ，，在治理人员中引入竞争激励机造，，，，， ，，成立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向，，，，， ，，推动公司战术发展规划的顺利执行，，，，， ，，1月22-23日，，，，， ，，抖du圈股份组织召开2021年度高层等治理人员述职暨2022年度中层治理岗位竞聘工作。。。。。。
会上，，，，， ，，公司中层治理人员及竞聘者逐一上台，，，，， ，，结合岁首造订的岗位指标工作，，，，， ，，萦绕2021年工作中重要成就、履职能力、工作打算等进行竞聘汇报，，，，， ，，接受考评。。。。。。同时，，，，， ，，高层等治理人员就2021年度工作及2022年度打算进行了述职。。。。。。
本次述职大会，，，，， ，，选取“竞述结合”的方式，，，，， ，，既是对从前一年工作的系统总结，，，，， ，，也是落实优胜劣汰查核机造的沉要步骤，，，，， ，，进一步加强了各部门的治理意识和责肆意识，，，，， ，，全面展示了抖du圈股份治理人员敢于担任、拼搏竞进的工作风格，，，，， ，，彰显了持续奋斗、再创佳绩的激情与斗志。。。。。。
会上，，，，， ，，抖du圈股份董事长杜达州指出，，，，， ，，必须聚焦并正视公司高质量发展遇到的痛点、难点，，，，， ，，深挖各条线存在的问题和短板弱项，，，，， ，，整个治理人妖要攻坚克难，，，，， ，，积极索求新步骤，，，，， ，，干出亮点、干出特色、干出水平。。。。。。
杜达州要求，，，，， ，，要维持干事创业的激情，，，，， ，，敢于担责，，，，， ，，敢于历练，，，，， ，，不休磨砺自身，，，，， ，，萦绕高质量发展指标，，，，， ，，沉振心灵、奋勇当先，，，，， ，，集思广益解难题，，，，， ，，各负其责抓功效。。。。。。
杜达州强调，，，，， ，，2022年工作艰巨，，，，， ，，要当真总结，，，，， ，，全面深入质量刷新，，，，， ，，提升专业化、精密化治理水平，，，，， ，，进一步夯实高质量发展的根基，，，，， ，，致力成为行业高质量发展的践行者、贡献者，，，，， ，，以踔严振奋的姿势接续前杏祝。。。。。
