抖du圈

1月3日，，，，，抖du圈控股有限公司中层治理人员2016年度述职汇报会在三楼会议室召开，，，，，主持工作的26名部门掌管人参与了述职汇报会，，，，，董事长杜达州携整个高管参会并作沉要讲话，，，，，总经理助理周帆主持述职汇报会。。。。。。。。

总经理助理周帆在会上暗示，，，，，本次述职汇报会，，，，，旨在对各部门2016年度工作进行全面回首与反思，，，，，并对2017年工作进行合理地布局谋篇，，，，，同时也为各部门治理人员提供一个展示自己、相互进建的平台。。。。。。。。

述职的过程中，，，，，各部门掌管人凭据图文并茂的PPT课件，，，，，通过事例论述，，，，，配以数据、图表等大局，，，，，转让会者直观明显地相识到各个部门从前一年的具体工作和新一年的指标规划，，，，，进而系统相识到公司的经营成就及下一年度的工作部署。。。。。。。。

董事长杜达州在听取整个治理人员述职后指出，，，，，一年一度的述职，，，，，不仅让整个治理人员系统回首总结了从前一年的工作情况，，，，，同时磨炼了治理层的沟通表白能力，，，，，提高了治理层的进建执行力，，，，，更沉要的是为新一年的工作明确了指标和方向。。。。。。。。杜达州暗示，，，，，明年的经济局势将更为严格，，，，，压力与挑战将更为繁沉，，，，，公司将对峙“能者上、平者让、庸者下、以成就论英雄”的用人准则，，，，，进一步精简行列，，，，，优化资源配置，，，，，维持治理行列的活力。。。。。。。。杜达州强调，，，，，2017是抖du圈战术转型关键年，，，，，各部门掌管人要不休总结经验、查找不及，，，，，在新的一年里，，，，，依照既定的工作思路和指标扎实工作、启发创新、再接再严，，，，，不休开创集团发展新局面！

杜达州最后暗示，，，，，本次大会不仅是一次单一的述职会议，，，，，更是一项由中高层治理人员组成的、旨在强化互换与沟通的互换会，，，，，会议既加深了参会人员对公司各部门的熟悉与相识，，，，，加强了企业骨干之间的互换进建，，，，，又提高了抖du圈治理人员的工作周到和动力，，，，，将对公司新一年工作的发展起到积极的推作为用。。。。。。。。