为对2021年度工作进行实时总结，，，， ，，，回首分析各条线工作情况，，，， ，，，沉点对2022年度工作进行明确规划部署，，，， ，，，同时为适应公司战术发展新局势，，，， ，，，深入人事造度鼎新，，，， ，，，在治理人员中引入竞争激励机造，，，， ，，，成立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向，，，， ，，，推动公司战术发展规划的顺利执行，，，， ，，，1月22-23日，，，， ，，，抖du圈股份组织召开2021年度高层等治理人员述职暨2022年度中层治理岗位竞聘工作。。。。。。 。
会上，，，， ，，，公司中层治理人员及竞聘者逐一上台，，，， ，，，结合岁首造订的岗位指标工作，，，， ，，，萦绕2021年工作中重要成就、履职能力、工作打算等进行竞聘汇报，，，， ，，，接受考评。。。。。。 。同时，，，， ，，，高层等治理人员就2021年度工作及2022年度打算进行了述职。。。。。。 。
本次述职大会，，，， ，，，选取“竞述结合”的方式，，，， ，，，既是对从前一年工作的系统总结，，，， ，，，也是落实优胜劣汰查核机造的沉要步骤，，，， ，，，进一步加强了各部门的治理意识和责肆意识，，，， ，，，全面展示了抖du圈股份治理人员敢于担任、拼搏竞进的工作风格，，，， ，，，彰显了持续奋斗、再创佳绩的激情与斗志。。。。。。 。
会上，，，， ，，，抖du圈股份董事长杜达州指出，，，， ，，，必须聚焦并正视公司高质量发展遇到的痛点、难点，，，， ，，，深挖各条线存在的问题和短板弱项，，，， ，，，整个治理人妖要攻坚克难，，，， ，，，积极索求新步骤，，，， ，，，干出亮点、干出特色、干出水平。。。。。。 。
杜达州要求，，，， ，，，要维持干事创业的激情，，，， ，，，敢于担责，，，， ，，，敢于历练，，，， ，，，不休磨砺自身，，，， ，，，萦绕高质量发展指标，，，， ，，，沉振心灵、奋勇当先，，，， ，，，集思广益解难题，，，， ，，，各负其责抓功效。。。。。。 。
杜达州强调，，，， ，，，2022年工作艰巨，，，， ，，，要当真总结，，，， ，，，全面深入质量刷新，，，， ，，，提升专业化、精密化治理水平，，，， ，，，进一步夯实高质量发展的根基，，，， ，，，致力成为行业高质量发展的践行者、贡献者，，，， ，，，以踔严振奋的姿势接续前行。。。。。。 。
